ДГ „Първи юни” №17 гр. Добрич обявява свободно работно място  за длъжността „Счетоводител“ в детска градина /на половин щат/

1. Минималните изисквания за заемане на длъжността:

1.1. Област на дейност – ръководи, организира, контролира и отговаря за финансово – счетоводна дейност на институцията.

1.2. Цел на длъжността – осъществява цялостната счетоводна отчетност на предприятието. Следи за спазването на финансовата дисциплина. Изготвя финансовите отчети на институцията и всички необходими справки, извлечения, обосновки и др. Осъществява дейностите по направления ТРЗ, личен състав, деловодство, архивиране. Участва в подготовката и провеждането на тръжните процедури. Следи за правилното и точно водене на задълженията за наеми и консумативи на наемателите.

1.3. Изисквана минимална степен за завършено образование – висше, степен „Бакалавър”, „Магистър“, „Професионален бакалавър“ , средно образование.

1.4. Професионална област на специалността, по която е придобито образованието – Счетоводство и контрол

1.5. Години професионален опит – минимум 3 г. стаж по специалността, с предимство ще бъдат кандидати с опит в бюджетно счетоводство.

1.6. Допълнителни изисквания - компютърна грамотност, работа със счетоводни програми, познаване на нормативната база, касаеща бюджетната дейност.

Водене на счетоводство на проект по оперативна програма.

        Длъжността е предвидена за ½ щатна бройка с работно време 4 часа.

2. Необходими документи за кандидатстване:

2.1. Заявление за участие (свободна форма);

2.2. Копие от документи за придобита образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация;

2.3. Автобиография;

2.4. Копие от документи, удостоверяващи продължителността и областта на професионалния опит.

 

3. Място за подаване на документите:

Кандидатите подават документите за кандидатстване лично в ДГ № 17 „Първи юни“, ул. „Дуранкулак“,  № 9,  всеки делничен ден от 09:00 часа до 15:00 часа.

Тел. за контакти: 0884311406 или 058 683410

4. Краен срок за подаване на документите - 08.11.2019 г. включително.

5. Етапи на подбора

      5.1. Подбор по документи

      5.2. Събеседване с допуснатите кандидати

След подбора по документи допуснатите до събеседване кандидати ще бъдат уведомени допълнително за мястото, датата и часа на провеждането му.

С избрания кандидат ще бъде сключен безсрочен трудов договор на осн. чл. 67, ал. 1, т. 1 от КТ,  със срок на изпитване 6 месеца, уговорен в полза на работодателя.

Кандидатите могат да се запознаят с длъжностната характеристика за длъжността в Детската градина.