Минималните изисквания за заемане на длъжността:

1.1. Област на дейност: социални услуги

      1.2. Цел на длъжността: организира правилен режим на хранене, съобразено изискванията на Закона за здравето,Закона за храните и нормативните актове по прилагането им. Осигурява контрол и обучение на персонала, който работи с храни Разработва менюта, изготвя калкулации, контролира спазването на технологията за приготвяне на ястия и следи за удовлетвореността на потребителите посредством беседи, анкети и въпросници.

      1.3. Изисквана минимална степен за завършено образование - висше, степен „бакалавър”

      1.4. Професионална област на специалността, по която е придобито образованието – професионално направление-хранителни технологии

      1.5. Години професионален опит: професионален опит не се изисква

      1.6.Допълнителни изисквания:  Кандидатите за длъжността да имат познания в областта на работа с възрастни хора, хора с увреждания и нормативната база за предоставяне на социални услуги. Да имат желание и мотивация за работа с възрастни хора и хора с увреждания, компютърна грамотност на Windows и MS Office. Да имат комуникативна компетентност и умение за работа в екип.

      2.    Необходимите документи за кандидатстване:

      2.1. Заявление за участие (свободна форма);

      2.2. Копие от документи за придобита образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация;

      2.3.  Автобиография;

      2.4. Копие от документи, удостоверяващи продължителността и областта на професионалния опит.

       3. Място за подаване на документите:

Кандидатите подават документите за кандидатстване лично в Дом за стари хора, ул. “Лозята първи път“ № 2,  стая на директор, всеки делничен ден от 09:00 часа до 12:00 часа и от 13:00 до 16.00 часа,

Телефон за контакти: 0888897812

     4.Краен  срок за подаване на документите: 06.12.2019 г. включително

     5. Етапи:

     5.1. Подбор по документи.

     5.2. Събеседване с допуснатите кандидати:

След подбора по документи, допуснатите до събеседване кандидати ще бъдат уведомени допълнително за мястото, датата и часа на провеждането му.

С избрания кандидат ще бъде сключен безсрочен трудов договор на осн. Чл.67, ал. 1, т. 1 от КТ, със срок на изпитване шест месеца, уговорен в полза на работодателя, при установено работно време осем часа.

Кандидатите могат да се запознаят с длъжностната характеристика за длъжността при подаване на документите.