Обявление
Община град Добрич обявява две свободни работни места за длъжността Главен специалист „Общинска собственост – жилищно настаняване и жилищно-спестовни влогове“ в дирекция „Общинска собственост“
- Минималните изисквания за заемане на длъжността:
1.1. Области на дейност: Подпомага дейността по настаняване на граждани в жилищния фонд на общината, съгласно ЗОС и Наредбите на Общински съвет и контрола върху управлението на жилищния фонд.
1.2. Цел на длъжността: Провежда ефективно общинската политика и стратегия в областта на настаняване на граждани в жилищния фонд на общината при стриктно спазване на законодателството.
1.3. Изисквана минимална степен за завършено образование: средно;
1.4. Професионална област – няма;
1.5. Професионален опит: 2 години по специалността;
1.6. Допълнителни изисквания: - компютърна грамотност.
2. Необходимите документи за кандидатстване:
2.1. Заявление за участие (свободна форма);
2.2. Копие от документи за придобита образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация;
2.3. Автобиография;
2.4. Копие от документи, удостоверяващи продължителността и областта на професионалния опит - трудова книжка; осигурителна или служебна книжка;
2.5. Копие от документ за компютърна грамотност.
3. Място за подаване на документите:
Кандидатите подават документите за кандидатстване лично в Община град Добрич, ул. “България“ №12, всеки делничен ден от 08:30 часа до 12:00 часа и от 13:30 до 17.00 часа, след завеждане на заявленията си в „Център за услуги и информация“ (ЦУИ), работно място „Деловодство“, ет. 1. В ЦУИ могат да получат и длъжностната характеристика за длъжността.
Лице за контакти: Христина Николова, главен експерт ЧР и Яна Иванова гл. специалист АБДЧР. Телефон за контакти: 058/601 605, в. 216.
4. Краен срок за подаване на документите: 15.07.2021 година включително.
5. Етапи на подбора:
5.1. Допускане по документи;
5.2. Събеседване с допуснатите кандидати.
Допуснатите до събеседване кандидати ще бъдат уведомени допълнително за мястото, датата и часа на провеждането му.
С избраните кандидати ще бъдат сключени трудови договори на осн. чл. 67, ал. 1, т. 1 от КТ, със срок на изпитване 6 месеца.
 |
